Väite: ”Viimeisen työnantajan vastuu työntekijälle myönnetystä sairaseläkkeestä tulisi poistaa – se on ikääntyneiden työntekijöiden työllistymisen este.”. Väitteen yhteydessä esitetään usein myös lisäväittämä, että ikääntyneen palkkaamisesta seuraisi yritykselle automaattisesti korkeampi työeläkemaksu. Sitäkin voimakkaampi on väite, että jos työntekijälle myönnetään työkyvyttömyyseläke, viimeiselle työnantajalle tulisi tästä automaattisesti ylimääräisiä kustannuksia.
Esimerkkejä ylläolevista väittämistä:
Inhorealismia ikääntyneiden työllisyydestä | Osmo Soininvaara | 19.8.2020 https://www.soininvaara.fi/2020/08/19/inhorealismia-ikaantyneiden-tyollisyydesta/: ”On säädetty viimeisen työnantajan vastuusta. Jos yrityksen työntekijä joutuu varhaiseläkkeelle, työnantaja maksaa tämän. Lakipykälä on vähän monimutkainen, mutta tätä se tarkoittaa. Jos eläke on 2000 €/kk, maksettavaa tulee vuodessa 24 000 euroa ja kymmenessä vuodessa 240 000 €”
Miten saadaan yli 55-vuotiaat töihin? Työnantajilta ehdotus: Työkyvyttömyyden kustannukset tasattava nykyistä paremmin | YLE | 20.9.2020 | ”Mikäli ikääntynyt työntekijä joutuu työkyvyttömyyseläkkeelle, siitä syntyvä lasku lankeaa nykyään aika lailla viimeiselle työnantajalle.” EK:n toimitusjohtaja Jyri Häkämies: https://yle.fi/uutiset/3-11554283
Ikääntyneiden työllistymisen esteenä voi olla monia asioita, joista työkyvyttömyyseläkkeisiin liittyvää käsitystä tarkastellaan tässä kirjoituksessa hieman tarkemmin.
Miten työeläkemaksu määräytyy?
Ensiksi pitää ymmärtää, miten yrityksen työeläkemaksu märäytyy. TyEL-maksu on tietty prosentti toteutuneesta palkkasummasta eli niistä palkoista, jotka työnantaja maksaa työsuhteessa oleville työntekijöilleen. Sosiaali- ja terveysministeriö vahvistaa TyEL-maksun vuosittain. TyEL-maksuprosentti koostuu kuudesta osasta, joista kahdella kerätään varoja vanhuus- ja työkyvyttömyyseläkkeiden rahoittamiseen.
KESKIMÄÄRÄISEN TYEL-MAKSUPROSENTIN OSAT, % PALKOISTA
| 2019 | 2020 | |
| Vanhuuseläke | 3,5 | 3,5 |
| Työkyvyttömyyseläke | 0,9 | 1,0 |
| Tasausosa | 19,8 | 19,9 (1.1.- 30.4.) 17,3 (1.5. -31.12.) |
| Muut osat | 0,8 | 0,7 |
| Asiakashyvitys eli alennus | – 0,6 | – 0,7 |
| KESKIMÄÄRÄINEN TYEL-MAKSU | 24,4 | 1.1.-30.4. 24,4 1.5.-31.12. 21,8 |
Pienempien yritysten TyEL-maksu on vakio
TyEL-maksun määräytymiseen vaikuttaa yrityksen koko. Pienimmät ja iso osa keskisuuristakin työnantajista maksaa vakioprosentin mukaista, keskimääräistä TyEL-maksua, joka on täsmälleen sama prosentti palkkasummasta kaikille yrityksille täysin riippumatta siitä, paljonko yrityksessä on, on ollut tai tulee olemaan työkyvyttömyystapauksia. Keskinäinen vakuutusyhtiö Elon mukaan näitä yrityksiä on Suomessa noin 150 000 eli noin 98% kaikista työnantajista.
Suurempien yritysten TyEL-maksuun vaikuttaa lisäksi maksuluokka
Yrityksille, joiden kokonaispalkkasumma on noin 2,1 miljoonaa vuodessa, vaikuttaa lisäksi maksuluokka, joita on 1-11. Maksuluokka 4 on keskimääräinen luokka, joka vastaa pienimpien yritysten vakioprosenttia (n.1%). Pienimmässä maksuluokassa yritys maksaa työkyvyttömyyseläkemaksuja vähiten, suurimmassa eniten. Yritys kuuluu pienimpään maksuluokkaan, kun sen työntekijät ovat saaneet kahden kalenterivuoden aikana vain vähän työkyvyttömyys- ja osatyökyvyttömyyseläkkeitä. Vuoden 2020 työkyvyttömyyseläkemaksut perustuvat työntekijöiden vuosina 2017 ja 2018 saamiin eläkkeisiin, vuoden 2019 maksut vuosien 2016 ja 2017 eläkkeisiin. Myös yritysjärjestelyt vaikuttavat maksuluokkaan.
TYÖKYVYTTÖMYYSELÄKEMAKSU, EUROA VUODESSA JA % PALKKASUMMASTA
| PALKKASUMMA | 5 ME | 15 ME | 60 ME | |||
| Maksuluokka | Maksu, e | Maksu, % | Maksu, e | Maksu, % | Maksu, e | Maksu, % |
| 11 | 71 000 | 1,4 | 429 000 | 2,9 | 3 300 000 | 5,5 |
| 10 | 66 000 | 1,3 | 367 000 | 2,4 | 2 700 000 | 4,5 |
| 9 | 62 000 | 1,2 | 305 000 | 2,0 | 2 100 000 | 3,5 |
| 8 | 58 000 | 1,2 | 258 000 | 1,7 | 1 650 000 | 2,8 |
| 7 | 56 000 | 1,1 | 227 000 | 1,5 | 1 350 000 | 2,3 |
| 6 | 53 000 | 1,1 | 196 000 | 1,3 | 1 050 000 | 1,8 |
| 5 | 52 000 | 1,0 | 172 000 | 1,1 | 810 000 | 1,4 |
| Perusluokka 4 | 50 000 | 1,0 | 150 000 | 1,0 | 600 000 | 1,0 |
| 3 | 48 000 | 1,0 | 128 000 | 0,9 | 390 000 | 0,7 |
| 2 | 47 000 | 0,9 | 110 000 | 0,7 | 210 000 | 0,4 |
| 1 | 46 000 | 0,9 | 94 000 | 0,6 | 60 000 | 0,1 |
Täyttä riskinmukaista maksua maksaa ELO:n mukaan noin 200 suurinta työnantajaa 3 500 suurimmasta työnantajasta.
Jos otetaan esimerkiksi 300 hengen yritys, jolle odotetaan tulevan 75 prosenttia korkeampi määrä työkyvyttömyyseläkkeitä kuin keskimäärin, työnantajan maksua korotetaan noin 20 000 eurolla. Sama työnantaja maksaa kokonaisuutena vuodessa palkkoja 10 miljoonaa euroa ja kaikkiaan eläkemaksuja 2,5 miljoonaa euroa. Eli tämä korotus vastaa noin 0.8 prosenttia kyseisen yrityksen kaikkiaan maksamista eläkemaksuista.
Suurtyönantajat saavat lisäksi maksutappioalennuksen. Kun yrityksen tai konsernin palkkasumma on vähintään 5 miljoonaa euroa, se saa lisäksi myös suuruusalennuksen. Vakuutusyhtiö Ilmarinen kertoo sivuillaan, että suuruusalennus lasketaan keväisin ja se huomioidaan laskennan jälkeen tulevassa TyEL-laskussa.
Työntekijän osuus TyEL-maksusta
Työnantaja ei maksa TyEL-maksua kokonaan, vaan työntekijät maksavat siitä osan. Vuonna 2020 työnantajan maksunosuus on 1.1.-30.4. keskimäärin 16,95 % ja 1.5.-31.12. keskimäärin 14,35 % bruttopalkkasummasta, loppuosa on työntekijän osuutta.
Työntekijän osuus TyEL-maksusta vaihtelee työntekijän iän mukaan:
- 17-52-vuotiailla 7,15 % ansioista
- 53-62-vuotiailla 8,65 % ansioista
- 63 vuotta täyttäneillä 7,15 % ansioista
Ikääntyvillä työntekijöillä 53-62 vuotiailla on katsottu olevan kohonneempi riski joutua varhaiseläkkeelle, joten heiltä peritään noin 20 % muita työntekijöitä korkeampaa osuutta TyEL-maksuun.
TyEL-maksujen jakaantuminen pienten ja suurten yritysten kesken
Mitä suurempi yritys on, sitä pienempää työeläkemaksua se keskimäärin maksaa. Tieto ei ole yllättävä, koska yrityksen koko vaikuttaa siltä perittävään TyEL-maksuun. Suuret yritykset saavat alennusta maksun hoitokustannusosaan ja maksutappio-osaan.
Väite, ja sen lisäväitteet on aika lailla murrettu
- Yksikään työkyvyttömyyseläkkeelle joutunut yksittäinen työntekijä ei vaikuta yhdenkään yrityksen TyEL-maksun suuruuteen, oli kyseessä suuri tai pieni yritys
- Suuryritys maksaa tilastojen mukaan suhteellisesti jo nyt pieniä yrityksiä pienempia TyEL-maksuja
- Työkyvyttömyyseläkkeen osuus on ainoastaan n. 0,9-1% prosenttia maksetuista palkoista
- Työkyvyttömyyseläkkeelle jäämisen riski on kylläkin suurempi iäkkäämmillä, mutta nuoremman työkyvyttömyyseläke vaikuttaa maksuluokan laskennassa suuremmalla painolla.
- Ikääntynyt, 53-62 vuotias työntekijä maksaa noin 20 % muita työntekijöitä suurempaa työntekijän osuutta TyEL-maksusta
TyEL-maksu on osa palkan sivukuluja. Juuri niitä palkan sivukuluja, jota keskusteluissa usein heitetään kuin puolihuolimattomasti olevan Suomessa niin ja niin suuria. Sivukuluista puhutaan kuin ne olisivat jotakin ylimääräistä, jotka voisi vaikka heivata tosta noin menemään, koska ne ovat Suomessa niin ja niin suuret.
TyEL-maksussa on kyse SINUN eläkkeestäsi. Ei mistään muusta. Minulla on eläkeikään vielä matkaa semmoiset noin 20-vuotta. Toivoisin, että 20 vuoden kuluttua en joutuisi viimeinen väri tukassani kirjoittamaan muistelublogia, että silloin joskus 2000-luvun alkupuolella meillä oli semmoinenkin hieno juttu kuin eläke. Ken elää, niin näkee.
Lähteet:
Ilmarinen: Työeläkemaksun määräytyminen: https://www.ilmarinen.fi/tyonantaja/tyel-maksun-maaraytyminen/
Keskinäinen Työeläkevakuutusyhtiö Elo: Työnantajien työeläkemaksut eivät ole ikääntyvien työllistymisen esteenä: https://elomedia.elo.fi/blogi/tyonantajien-tyoelakemaksut-eivat-ole-ikaantyvien-tyollistymisen-esteena?fbclid=IwAR08oV5AKG0gyeFaFViSG2S7-fNyaN-BmXKULJ6R0KakwGva_eewbx0vwzQ
ELO: TyEL-maksu ja TyEL-todistukset: https://www.elo.fi/tyonantaja/tyel-vakuuttaminen/maksut-ja-todistukset?gclid=Cj0KCQjwxNT8BRD9ARIsAJ8S5xZY93f2c70o1PssUp-0rGa4m0U2nwDXE-b4IWebYkHIpSMnN92y1SMaAt7ZEALw_wcB
Eläketurvakeskus: Yritysten työeläkemaksut: https://www.etk.fi/tutkimus-tilastot-ja-ennusteet/tilastot/tyoelakkeiden-rahoitus/yritysten-tyoelakemaksut/
